La debolezza del legame sociale esplorata in profondità da Bauman è anche alla base del disimpegno relazionale che pervade i rapporti umani in famiglia, sul lavoro o nella comunità. Nelle organizzazioni la prima vittima è il cosiddetto “commitment”, l’impegno responsabile verso l’oggetto, la mission, il cliente, il compito, ed il patto di lealtà e di rispetto reciproci che vincola (o dovrebbe vincolare) l’organizzazione e i suoi membri.
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domenica 10 luglio 2011
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